为满足小贷公司发展需要，对小贷公司的岗位人员及时进行有效地补充，协会于2016年底开始与优秀招聘平台进行合作，协助小贷公司进行人才招聘工作——会员招聘服务。

该服务开展以来，得到会员单位的积极参与，也成功为不少会员单位招聘到合适的人才。协会的会员招聘服务也得到了大家的肯定，现将协会从近期众多招聘岗位中挑选出来的精选职位介绍如下，如有兴趣，请自行将个人简历发送至相应的招聘邮箱。

简历请发送至：gzgjxd@163.com
工作地址：广州市越秀区长堤大马路252号2楼

法务主管/主审
岗位职责：
1.贷款项目法律审核；
2.公司日常法律事务处理，草拟，审查各种合同，跟进签约，履约，争议解决的全过程，规避法律风险；
3.负责公司的内部法务事项、业务诉讼案件跟进并出具专项报告；
4.负责公司与律所、仲裁委、法院的事项沟通；
5.公司法律相关制度草拟；
6.领导交办的其他事项。

任职要求：
1.法律专业，本科以上学历，通过司法考试，持有律师上岗证者优先；
2.熟悉公司法、合同法、劳动法、物权法及担保法等相关法律法规；
3.至少3年以上企业法务或律所工作经验，有金融公司法务经验优先考虑；
4.诚信、正直，工作细致、认真、严谨，有独立的思考和判断能力；
5.有较强的责任感，良好的沟通能力，语言文字表达能力，能承受一定压力。

薪酬待遇：
1.极具竞争力的薪酬体系（基本薪酬+绩效奖金+业务提成，月薪8000-15000元），并享受餐费、通讯等补贴，特别优秀者薪酬面议；
2.按照新劳动法签订劳动合同并购买五险一金，每年另额外购买20万保额意外险；
3.享受带薪年假及国家法定节假日；
4.系统的岗前培训及在职提升培训；
5.在公司完成目标业绩另有公司额外旅游、年终奖等福利。

储备干部/业务经理
岗位职责：
公司微贷团队的储备型人才（营销岗位）;
通过培训学习、培训、实践收获营销、沟通、专业分析调查、管理等能力，成为公司微小金融的干部人才。
1.根据公司产品特点和信贷制度要求，开展客户营销业务；
2.通过培训掌握项目实地调查技术，为意向客户进行贷前调查，协助客户准备资料；
3.审核客户提供的借款材料的真实性、完整性，撰写调查分析报告；
4.跟进审批进度，辅助完成签约，协助办理放款手续；
5.做好贷后跟踪 ，贷后管理等工作。

任职要求：
1.全日制大专及以上学历的应届毕业生，有相关工作经验者优先考虑；
2.专业不限, 我司将提供专业的信贷业务知识培训；
3.具有良好的沟通表达能力和学习能力；
4.做事踏实认真、为人正直诚恳、能吃苦耐劳、有较强的责任心，具有良好的团队精神；
5.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件。

薪酬待遇：
1.薪酬结构：底薪4000--5000元起+提成+福利补贴+五险一金；
2.为员工职业规划提供长期培训平台，提供各式培训机会，在参加培训和学习中取得与职业相关的证件、证书公司将给与加薪激励；
3.完善的晋升激励机制，给员工广阔的发展空间及晋升机会；
4.免费提供市区职工宿舍，享受国家法定节假日；
5.每年公司免费提供一次健康体检福利；
6.在公司完成目标业绩另有公司额外旅游、年终奖等福利；
7.丰富多彩的员工文体活动。

简历请发送至：hr@jmzhongying.com

副总经理
薪资：12000-18000元/月

招聘要求：
1.金融、营销类专业本科或以上；
2.有银行信贷营销管理方面5年以上工作经验。

业务总监
薪资：10000-15000元/月

招聘要求：
1.金融、营销类专业本科或以上；
2.有银行信贷5年以上工作经验。

简历请发送至：2591273935@qq.com

风控经理
薪资：15万-20万元/年

岗位职责：
1.根据我司的发展战略及业务需求，制定公司层面的产品风险管理框架和制度体系，建立产品风险评估、监控、预警和防范等规范化制度文书；
2.负责制定公司产品业务的风险控制的落地实施文书：产品风控政策、风控流程、风控表单，不断检查审批环节和审查内容，并提出完善解决方法；
3.根据业务发展需要，及时配合公司战略调整产品风控政策，前置预警风控措施；
4.按照监管要求和公司管理制度，履行合规、内控、风险控制管理等职责；
5.参与市场调研与新产品设计研发；
6.按照要求完成对风控部的日常管理，包括不限于对下属风控报告的审核，日常的风控知识培训，考核等相关工作；
7.参与房贷项目的实地下户调查指导，有效对部门工作进行分工分解并指导下属风控调查，提升部门实地下户调查经验；
8.对一定期限后的逾期客户的逾期进行跟催管理，有效催收回款，并过程中出具各类跟催台帐报表报告；
9.配合高层完成风控其他以上未列明的相关工作。

任职要求：
1.品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德操守，在合规经营方面无不良记录，身体健康，无不良嗜好；
2.5年以上相关工作经验，2年以上管理房贷业务团队的从业经验，熟悉东莞经济金融政策，了解东莞房贷环境；
3.熟悉房屋抵押贷款操作全流程，具有风险识别、风险评估、风险应对和风险应对的能力，掌握相关金融、法律、财务基础知识；
4.具备较强的沟通协调能力，在压力下正常工作的能力以及团队管理能力，语言和文字表达能力强，有较强的文书书写和数据总结归纳能力。

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工作地址：佛山禅城

法务经理（诉讼方向）：
岗位职责：
1.审核对外发文、往来合同；
2.负责公司运营过程中的法律事务管理；
3.处理公司法律纠纷与诉讼；
4.保持与公司合作伙伴律师事务所的日常联系。

任职要求：
1.法学本科及以上；
2.通过国家司法考试优先；
3.工作认真细致、有耐心、责任心；
4.认同中盈盛达文化，道德品行良好，责任心强，身体健康，无违法违规和严重失信等不良记录。

薪酬待遇：
1.年薪10-15万元/年或以上；
2.五险一金、额外增加员工意外险；
3.国家法定节假日和年休假；
4.月度或季度绩效奖金和丰厚年终奖；
5.完善的培训制度；
6.员工旅游和年度健康体检。

资产管理经理（保全）：
岗位职责：
1.对信贷风险项目进行管理，促进不良资产的最大化回收；
2.针对长期逾期的客户进行提醒，督促，引导其结清欠款帐款；
3.通过各种有效方式查找失去联系的客户，及时为客户更新有效联系信息；
4.发现案件风险，按规定及时向上级上报。

任职要求：
1.全日制大专以上学历，有金融、法律知识基础；
2.较好语言表达能力及沟通技能，良好的沟通能力和说服力；
3.能承受一定的工作压力；
4.认同中盈盛达文化，道德品行良好，责任心强，身体健康，无违法违规和严重失信等不良记录。

薪酬待遇：
1.年薪10-20万元/年或以上；
2.五险一金、额外增加员工意外险；
3.国家法定节假日和年休假；
4.月度或季度绩效奖金和丰厚年终奖；
5.完善的培训制度；
6.员工旅游和年度健康体检。

简历请发送至:651732230@qq.com
工作地点：惠州市江北华贸大厦二座2402

惠城区门店总经理：
薪资：10000-15000元/月

岗位职责：
1.负责团队建设，培训并管理客户经理，优化市场流程；
2.门店日常运营及管理；
3.完成每个阶段下达的业务指标及年度目标；
4.主营业务：红本抵押、过桥、赎楼。

任职要求：
1.对金融行业及业务类管理工作有极大兴趣，希望在此行业取得非凡业绩；有强烈的创业精神，愿与公司一同成长；
2.承受一定工作压力，勇于挑战高薪，工作认真负责，积极主动，团队管理能力强；
3.稳重乐观、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心,无不良记录；
4.良好的倾听、沟通、陈述技巧;热情开朗,思维敏捷,耐心,细心;热爱销售工作,乐观向上, 具有杰出的人际交往能力及解决问题的能力；
5.有较强的风险意识，对各类客户不同的风险点能做出及时敏锐的判断；
6.财务、金融、市场营销、法律等相关专业大专以上学历，在惠州（含县区）各商业银行任信贷经理及相关岗位或融资性担保公司市场及风控部门管理职务两年以上，有丰富的银行及客户资源；
7.具有丰富的门店管理经验及风险意识；
8.工作年限：5-7年，年龄：28-45。

薪酬待遇：
1.工作时间：9：00-12：00；14：00-17：30，做五休二；
2.五险一金。

业务总监：
岗位职责：
1.制定销售目标，管理销售团队及业务开展工作；
2.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行；
3.完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；
4.负责管理本团队信借顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5.根据客户经理的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；
6.完成工作报告及相关的业务汇报工作；
7.公司主营：过桥、红本抵押、赎楼等业务。

任职要求：
1.工作认真负责、能承受一定工作压力，积极主动，团队管理能力强，具有杰出的人际交往能力及解决问题的能力；
2.三年以上的银行、担保及小额贷款公司等金融类企业信贷工作经验，并具备客户经理团队管理经历；
3.具备优秀的领导能力、团队管理能力及独立解决问题的能力。
4.工作年限：5-7年，年龄：28-45，学历：本科。

薪酬待遇：
1.年薪+绩效提成+年终奖；
2.朝九晚五（6.5小时/天、双休）、五险一金、按银行从业者标准享受法定节假日、每年公司奖励国内、国外旅游；
3.高薪资、高待遇、高平台，欢迎广大金融从业者的加入。

简历请发送至:zhaopin@yuekenloan.com
工作地点：广州（总部）、佛山、东莞、中山、珠海、江门、清远、韶关、惠州、肇庆、汕头、湛江、茂名、阳江、揭阳、汕尾。

网点负责人：
岗位职责：
1.对本部门业务负责，完成KPI考核指标；
2.负责培训、提升本部门员工产品及业务能力；
3.对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审；
4. 维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。

任职要求：
1.金融、经济、营销相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉当地市场，业务经验、资源丰富；
3.有一定的团队管理能力、高度的责任心和良好的职业操守；
4. 良好的销售技巧、沟通影响能力、信息收集能力、数据分析能力和团队合作能力。

薪酬待遇：
1.薪酬：底薪4000元+高额提成+各类补贴；
2.福利：五险一金+带薪年假+各项法定假期+定期员工活动+节日福利等；
3.晋升：公平公正公开的内部晋升发展机制；
4.住宿：根据实际情况提供住宿。