招聘专员
一、岗位职责:
1. 根据公司人力资源规划,充分理解用人部门招聘需求,制定招聘工作计划,完成各部门的人力资源招聘任务;
2. 负责招聘渠道管理、开拓及招聘流程的实施;
3. 组织人才甄选及面试,确保招聘面试工作的及时开展;
4. 完成招聘录用流程,建立和完善公司人才库;
5. 负责定期进行招聘效果评估,汇总、分析招聘周期、员工试用期通过率等人事数据,并形成招聘分析报告;
6. 完成上级安排的其他工作。
二、任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、4年以上人力资源管理工作经验,,含至少2年以上招聘模块经验,有大中公司或BP工作经验优先考虑;
3、熟悉各种招聘渠道及招聘工作流程,具备一定的人才测评、甄选操作技能,能够独立开展招聘工作,有校园招聘项目经验优先考虑;
4、具有较强的沟通协调能力,良好的责任心和抗压能力,较强的亲和力、能承受一定的工作强度;
3、熟悉Word、Excel、PPT的使用。
三、薪酬待遇
1、薪酬福利:6-8k,入职后购买六险一金,额外购买意外险;
2、广阔的发展空间及公平的晋升机会,有序完善的培训、学习机会;
3、提供免费的职工宿舍、5天7小时工作制、带薪年假;
4、定期免费的员工体检、节日福利;
5、下午茶、生日会、聚餐、文娱活动应有尽有。
上班地址:广州市越秀区长堤大马路252号2楼(广州民间金融街)