【会员风采】广东小贷协会员服务——智联招聘试用小结

从2016年12月启动服务开始，截至2017年1月5日，一个月的试用时间里，共为小贷公司发布招聘职位共17个职位，收到应聘者简历200封， 被浏览2000次，简历投放回复比例为1：11，职位浏览比例为1：117。

此次试用活动开展后，协会会员部对参加招聘的小贷公司进行跟踪服务及电话回访，其中广建小贷、越秀小贷人事部均表示对协会此次活动的大力赞赏和支持，年尾正值招聘淡季，可对于小贷行业却正是用人需求最为旺盛时，此次的精准投放招聘发布为小贷公司收到了合适的人才简历，节省投放招聘的时间和价格成本。在发布招聘信息环节上，协会做到收集问题并及时解决，得到试用会员单位的一致好评。

1.部分应聘者所在地超出面试的范围；

2.部分简历邮件缺少联系方式；

针对以上问题，协会采取措施进行改善。

本次的招聘工作自2016年12月到现在，已经持续了近月，尽管在年尾招聘淡季开展的招聘工作，但简历投放回报比例较高；每年的2-3月是人才市场旺季，为了满足小贷公司对人力的需求，现提醒小贷公司做好招聘规划工作；在人才市场旺季时，协会持续为会员单位投入充足的招聘资源补充人力需求。

经过此次试用活动，得到参加试用的会员单位大力支持与赞扬，现协会决定面向全体会员单位正式展开活动，欢迎各会员单位踊跃报名参加。